دسته: سایر
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 154 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 18
دانلود مقاله اصلی
قیمت فایل فقط 14,000 تومان برچسب ها :
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات: 69
ادله اثبات دعوی
ادله اثبات دعوی مجموعه و سایلی است که برای اثبات دعوی در مراجع قضائی مورد استفاده قرار می گیرد واصل 166 قانون اساسی در این موارد می گویند: (احکام دادگاهها باید مستند مستدل به مواد قانون و اصولی باشد همچنین برا ساس آن حکم صادر شده است. ماده 214 ق. آ. د. ک مصوب 1378 می گویند: (رای دادگاه باید مستدل و مستند و موجه بوده و مستند به مواد قانون و اصول باشد که بر اساس آن صادر شده است.دادگاه مکلف است حکم هر قضیه را در قوانین مدونه بیاید زیرا ذکر جهات و دلائل در رای این امکان را فراهم می سازد. که طرفین دعوی با ملاحظه حکم صادره به صحت حکم صادره پی برده و تضمین برای آزادی و حقوق فردی به شمار می رود و الزام دادرسان به مدل ساختن آراء خود موجب می شود که در رسیدگی و صدور رای منتهای دقت را به خرج دهند و بعلاوه توجیه و استدلال به تفاسیر قضائی بار علمی داده و موجب صدور رویه های قضائی شایسته و صدور احکام عادلانه می گردد.
ادله اثبات دعوای کیفری یکی از مهمترین موضوعات دادرسی کیفری است تحولات چشمگیری یافته است. در طول تاریخ شهادت و اقرار در اثبات جرائم نقشی اساسی و اغلب انکار ناپذیر را بویژه در دوره دلائل قانونی ایفا کرده است در گذشته دلائل قانونی بر قاضی تحمیل می شد و او چاره ای جز صدور حکم محکومیت بر مبنای دلائل ارائه شده نداشت اوردالی یاداوری ایزدی، دوئل قضائی و شیوه های غیر متعارف کشف و اثبات جرائم در کنار شهادت و اقرار یا در صورت فقدان آنها جایگاه خاصی را به خود اختصاص می داد و عدالت کیفری طی قرون متمادی با توسل به آنها تامین می شده است. شهادت و اقرار بویژه در مواردی که تحت شکنجه و تهدید با اکره و اغوا اخذ شده باشد به تدریج اعتبار مطلق خود را از دست دادند چنین است که دوره دلائل قانونی سپری می شود و دوره اقناع وجدانی قاضی یا دلائل معنوی مطرح می شود.
رشد علوم و فنون در زمینه های مختلف تمام ابعاد زندگی بشر را تحت تاثیر قرار داده است علومی مانند روان کاری روان شناسی، جرم شناسی، و …و نیز علوم آزمایشگاهی در نظام های قضائی نفوذ کرده است البته این شیوه گر چه هنوز به قدر کافی جایگاه خود را نیافته است ولی با تلاش هائی که صورت می گیرد و جایگاه اصلی خود را به دست خواهد آورد.
این تحقیق در دو فصل ارائه شده است فصل اول درباره کلیات ادله می باشد و در فصل دوم هم ادله مورد استفاده در امور کیفری گفته شده است.
دسته: سایر
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 372 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 62
دانلود پایان نامه رشته مدیریت
مدیریت در هزاره سوم
چالشهای کار کردن در جهان امروز :
• کار در اقتصاد نوین بطور روز افزون دانش محور است وافراد با قابلیت های که دارند و موجب افزایش سرمایه فرهنگی در محیط کار میشوند مبنای نهایی عملکرد سازمانی هستند.
• توسعه روز افزون در تکنولوژی اطلاعات و گسترش مستمر اینترنت ، سازمانها را تغییر شکل میدهند ، ماهیت کار را عوض میکنند و بر ارزش کارکنان علمی می افزایند.
• نیروهای جهانی شدن همچنان که مشتریان و جریان منابع رقابت شدیدی را میان کسب و کارها دامن میزنند ، وابستگی زیادی در میان ملل و اقتصاد به وجود می آورند. (جهانی شدن)
• سازمانها باید به استعدادها و قابلیت های نیروی کار که اعضایشان بطور روز افزون از لحاظ جنسیت ، نژاد و قومیت ، سلامت جسمی ، و سبک زندگی متنوع میشوند ، ارزش قائل شوند.
• جامعه از سازمانها واعضایشان انتظار بالایی دارند که با تعهد به استاندارهای اخلاقی بالا و مسئولیت اجتماعی (حمایت از محیط طبیعی و حقوق بشر) عمل کنند.
• مسیرهای شغلی در اقتصاد نوین ، نوآوری برای ایجاد مجموعه ای از مهارت های به روز میطلبد. این مهارت ها برای کارفرمایان که با رقابت های فشرده و عصر اطلاعات چالش میکنند ، باید ارزشمند باشد.(خود-نوسازی)
تعریف سازمان: سازمان عبارت است از مجموعه‌ای ازافرادکه برای دستیابی به یک هدف مشترک با یکدیگر کارمی‌کنند تا خدمات یا‌کالاهایی تولید یاعرضه کنند ونیازهای‌مشتریان یا ارباب رجوع را برآورده سازند.
سازمانها چیستند :
• به عنوان سیستم باز ، سازمانها در فرایند تبدیل داده ها به کالاها ( خدمات نهایی به عنوان ستاده با محیط بیرونی شان در تعامل هستند .)
• سازمانها با عملکرد برتر ، هم اثر بخشی دارند و هم از نظر عملکرد دارای بازدهی می باشند .
یک روش متداول برای توصیف اینکه چگونه یک سازمان بطور کلی کار میکند ، بهروری است. بهروری کیفیت و کمیت نتایج حاصله را در رابطه با هزینه بکار رفته می سنجد.
کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی
مدیریت در سازمانها
مسئولیتهای اجتماعی مدیریت
فصل اول: تعاریف ، معرفی مدیریت و سازمانها 2
فصل دوم: سیر تطور اندیشه های مدیریت 7
فصل سوم: اخلاقیات ومسئولیتهای اجتماعی مدیریت 12
فصل چهارم: محیط و فرهنگ سازمانی 15
فصل پنجم :ابعاد جهانی مدیریت 18
فصل ششم: کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای کوچک 24
فصل هفتم: اطلاعات و تصمیم گیری 27
فصل هشتم: ساختارها و طرحهای سازمانی 34
فصل نهم: هدایت و توسعه رهبری سازمانی 39
فصل دهم:انگیزش : از تئوری تا عمل 42
فصل یازدهم: ارتباطات میان فردی و سازمانی: 55
قیمت فایل فقط 25,000 تومان برچسب ها :
ساختار سرمایه - قالب ورد (118 صفحه)
مقدمه
آنچه که تصمیم گیری های مربوط به ساختار سرمایه شرکت های کوچک و متوسط را تحت تاثیر قرار میدهد، به صورت کشف نشده باقی مانده است. واحدهای تجاری جهت تداوم فعالیت های خود نیازمند سرمایه در گردش و به منظورتوسعه فعالیت ها و افزایش سودآوری، ناچار به سرمایه گذاری جدید می باشند. این دو نیاز واحد تجاری، به واسطه تأمین مالی مرتفع میگردد. تأمین مالی از دو روش انتشار اوراق سهام و ایجاد بدهی امکا نپذیر است. به کارگیری هر یک از این منابع و یا ترکیبی از هر دو، نشان دهنده الگوی ساختار سرمایه شرکت است.
شرکت ها به دلیل اجرای پروژه های سرمایه گذاری سودآور در دسترس، تسویه بدهی های موعد رسیده، افزایش سرمایه در گردش و پرداخت سود به سهامداران به منابع مالی متعددی دسترسی دارند. این منابع، وجوه نقد حاصل از فعالیت های عملیاتی و فروش دارایی ها (به عنوان منابع داخلی تامین مالی)، استقراض وام بانکی، انتشار اوراق مشارکت و انتشار سهام جدید (به عنوان منابع مالی برون سازمانی) را شامل می شود (رحیمیان، ١٧٨٠ : ٢٨ ). توانایی شرکت ها در تعیین منابع مالی مناسب از عوامل اصلی بقا و رشد و پیشرفت یک شرکت به شمار می رود، مدیریت باید در زمان انتخاب روش تامین مالی به هدف بیشینه سازی ثروت سهامداران توجه کند و با توجه به هزینه منابع مختلف تامین مالی و آثار این منابع بر بازده و ریسک شرکت به گزینش منابعی روی آورد که باعث به حداقل رساندن هزینه تامین مالی شوند. به همین دلیل به ساختار سرمایه ای که بتواند ارزش شرکت را به حداکثر ممکن یا هزینه کل سرمایه را به حداقل ممکن برساند، ساختار سرمایه بهینه می گویند (کردستانی، ١٧٨٧ : ٤١ ). شرکت های کوچک و متوسط طبقه ای متنوع و پویا در اقتصاد کشورها به خصوص کشورهای درحال توسعه و در حال گذار مطرح می شوند که دارای ویژگی ها و مشخصه های متفاوت و متمایز از شرکت های بزرگ هستند. آمارها نشان می دهند که بخش قابل توجهی از شرکت های جهان را شرکت های کوچک ومتوسط تشکیل می دهند به همین دلیل، پایداری و بقای این واحدها در شرایط تجاری مناسب و مطلوب از دغدغه های اصلی سیاست گذاران اقتصادی کشورها است؟ چرا که رشد و توسعه اقتصادی بسیاری ازکشورهای بزرگ اقتصادی از جمله: ژاپن، مالزی، آلمان، ایتالیا و فرانسه بر پایه حمایت واحد های تجاری کوچک بوده است (برزگر؛ ١٣٨٩ : ٣١ ). شرکت های کوچک و متوسط به دلیل دستیابی محدود به بازارهای مالی جهت تامین پول و توجه بازارهای مالی به شرکت های بزرگ ساختارهای سرمایه متفاوتی دارند و از آن جایی که شرکت های کوچک و متوسط از عوامل تاثیرگذار در رشد اقتصادی کشورها از طریق به کارگیری نیروهای متخصص ، قابلیت تولید محصولات و ابتکار روشهای نوآورانه می باشند می توان بیان کرد که تعیین عوامل موثر بر ساختار سرمایه این گونه شرکت ها در جهت رسیدن به اهدافشان و به طور متقابل دستیابی کشورها به رشد اقتصادی مناسب به عنوان مسئله مهمی تلقی می گردد (ابور و بیکپ، ١٠٠٩ : ٨٤ ). همچنین به دلیل چنین نقش بااهمیتی که این شرکت ها در اقتصاد کشورها ایفا می نمایند در چند سال اخیر توجه متفاوت و متمایز به موضوع گزارشکری مالی شرکت های کوچک و متوسط و ضرورت تدوین استانداردهای حسابداری جداگانه برای این واحدها مطرح و مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفته است. بنابراین موضوع گزارشگری مالی این واحدهای تجاری برای دولت، بانک ها، موسسات مالی و اعتباری ، نهاد های قانونی و… بسیار حائز اهمیت است. به عنوان مثال جهت نظارت دولت ها بر این گونه واحدها و ارزیابی وضعیت تجاری آنان در ابعاد مختلف جهت تحقق اهداف و سیاست های کلان اقتصادی و اجتماعی مستلزم وجود اطلاعات مالی کافی و درست در قالب فرایند گزارشگری مالی می باشد (برزگر، ١٣٨٩ : ٩١ ). ویژگی هایی همچون سن ، اندازه، ساختار دارایی ، قابلیت سودآوری، رشد و ریسک بر نسبت بدهی های بلند مدت بهره دار و بدهی های کوتاه مدت مؤثر هستند.