قیمت: 25000 ریال
پرسشنامه مکان کنترل نو ویکی - استریکلند
پاسخنامه
پرسشنامه شیوههای فرزند پروری بانتون
این پرسشنامه 40 سوال دارد هر سوال را با دقت بخوانید و برحسب تطبیق یا عدم تطبیق با نظر و رفتار
شما در برگه لیست پاسخها در قسمتهای بلی یا خیر علامت × بگذارید.
” src=”
دانلود تحقیق در مورد بهداشت روانی و شغلی در محیط کار، در قالب doc و در 84 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، بهداشت روانی چیست؟، چرا به برنامه های بهداشت روانی و شغلی نیازمندیم؟، ما با چه محدودیت هایی روبرو هستیم؟، مدیریت خستگی و استرس
دسته بندی: مدیریت » مدیریت ایمنی و بهداشت
تعداد مشاهده: 463 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 46 کیلوبایت
دانلود تحقیق در مورد بهداشت روانی و شغلی در محیط کار،
در قالب word و در 84 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
بهداشت روانی چیست؟
چرا به برنامه های بهداشت روانی و شغلی نیازمندیم؟
ما با چه محدودیت هایی روبرو هستیم؟
مدیریت خستگی و استرس در محیط کار
مراتب خستگی
استرس
حقایقی در مورد استرس
راه های غلبه بر مشکلات
چه چیزی استرس مضر را ایجاد می کند؟ (استرس بد)
نشانه های استرس
بیماری بر استرس اثر دارد
پیشگیری از استرس
مسئولیت مدیریت استرس
سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
سازماندهی
برنامه ریزی و اجرا
مدیریت تغییر
قراردادهای پیمانکاری
ارزیابی
بهبود و ارتقاء سیستم
تجزیه و تحلیل مخاطرات شغلی
سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
دستورالعمل های تطبیق یافته محلی
سیاست و خط مشی مدیریتی
منابع
بخشی از مقدمه تحقیق:
ما در یک دوران ویژه به سر می بریم. در این دوران تغییراتی در شرایط کاری افراد رخ داده و می دهد که باعث می شود برخلاف گذشته، بیشتر انسان ها بیش از آن که به سازمان های بزرگ وابسته باشند، به کار مستقل یا پیمانکاری روی بیاورند. آن ها دیگر تمام وقت خود را در یک سازمان سپری نخواهندکرد، بلکه به فعالیت های پاره وقت خواهند پرداخت. فقط کمتر از نیمی از نیروی کار در سازمان های مختلف، مشاغل تمام وقت مناسب، به دست می آورند و باقی افراد کارکنان مستقلی هستند که تعدادشان سال به سال بیشتر می شود. بیشتر این افراد به این دلیل کارگر پاره وقت یا موقت هستند که یا خود می خواهند و یا جز این چاره دیگری ندارند.
اصولا ویژگی سازمان های امروزی این است که آن ها بر هسته ای از مدیران و کارگران ضروری استوارند که پیمانکاران خارج از سازمان و مستخدمان پاره وقت، آن ها را یاری می دهند. البته این روش، شیوه جدیدی برای ساماندهی امور نیست، چرا که مقاطعه کاران بزرگ و کوچک طی نسل های متمادی این کار را کرده اند. آن چه تازگی دارد رشد این شیوه از سازماندهی در حرفه های بزرگ و نهادهای بخش دولتی است که به دلیل ارزان تر بودن، درمیان آن ها گسترش یافته است. این سازمان ها به این نتیجه رسیده اند که گرچه راحت تر است که کارکنان خود را به صورت تمام وقت دراختیار داشته باشند، اما دراختیار داشتن تمام نیروی کار، نوعی اسراف در سازماندهی منابع انسانی ضروری است. لذا نگاه داشتن آن ها در خارج از سازمان، به صورت کارکن مستقل یا در استخدام مقاطعه کاران متخصص و خرید خدمات آن ها به هنگام نیاز ارزانتر تمام می شود…
دانلود نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی 3 طبقه، در قالب فایل اتوکد dwg و در 3 شیت، قابل ویرایش، به همراه فایل ورد مربوط به ضوابط شهرداری فایل.
دسته بندی: مهندسی » مهندسی معماری
تعداد مشاهده: 277 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: zip
فرمت فایل اصلی: dwg
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 600 کیلوبایت
دانلود نقشه های اتوکد ساختمان مسکونی 3 طبقه،
در قالب فایل اتوکد dwg و در 3 شیت، قابل ویرایش،
به همراه فایل ورد مربوط به ضوابط شهرداری فایل.
دانلود گزارش کارآموزی در اداره برق شهرستان دهاقان، در قالب word و در 40 صفحه، قابل ویرایش، شامل تاریخچه اداره برق دهاقان، نحوه کار دیزل، کنتور، انواع لامپ، فیوز المنت، پست، اطلاعات مورد نیاز برای انتخاب محل پست، انواع پستها، اجزاء تشکیل دهنده
دسته بندی: کارآموزی » برق و الکترونیک
تعداد مشاهده: 120 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 95 کیلوبایت
دانلود گزارش کارآموزی در اداره برق شهرستان دهاقان،
در قالب word و در 40 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
تاریخچه اداره برق دهاقان
نحوه کار دیزل
کنتور
انواع لامپ
فیوز المنت
پست
اطلاعات مورد نیاز برای انتخاب محل پست
انواع پستها
اجزاء تشکیل دهنده پست ها
کنتور برقگیر
خصوصیات برقگیر- ایده ال
ترانسفورماتور
نقش روغن در ترانس
استقامت الکتریکی روغن
ترانسفورماتور های جریان و ولتاژ
ترانسفورماتور تغذیه داخلی
خازن ها
سکسیونر ها قیچی ای
چکیده گزارش کارآموزی:
تاریخچه ارداه برق دهاقان:
در سال 1338 به صورت دیزلی شروع به کار کرده است که کارکنان آن سه نفر بوده اند. یک حسابدار به نام مهدی اسماعیلیان و مامور نصب کنتور و امور مالی اداره هم بوده است. دو نفر هم مسئول دیزل و شبکه هوایی به نام حسین سهرابی و دستیار آن عبدالکریم احمدیان.
حسین سهرابی تا سال 1353 سر کار بوده و عبدالکریم احمدیان تا سال 1374 که در این زمان دیزلی قبل از انقلاب فقط دهاقان عطاآباد و دزج برق داشته است که در زمان دیزلی فقط از زمان تاریک شدن هوا به مدت 4 ساعت برق دار بوده است.
سیستم قدیمی یا دیزلی شبکه هوایی بوده و بدون ترانسفورماتور هوایی:
نحوه کار دیزلی:
برق تولید شده به صورت مستقیم در تابلو های خاص می آمد و سپس وارد شبکه می شود. که 1200 مشترک و همه مشترکین به جز تعداد اندک همه مصارف خانگی بوده است. درآمد و حقوق این شرکت سهامی بوده که سهام آن از صد تومان تا 20 هزار تومان بوده است. تا اینکه این سیستم در تاریخ 29/12/1352 از دیزلی به شبکه سراسری در آمده است که توسط همان افراد که در شبکه قدیمی بوده و طراحی ان توسط مهندسین به شکل کنونی در آمده که اکنون شامل 215 ترانس و 11 هزار مشترک و بیش از 17 روستای اطراف دهاقان می باشد که شامل مصارف خانگی کشاورزی دامپروری صنعتی تجاری و موسسات عام المنفعه و غیره می باشد.
کنتور:
وسیله ای است که برای اندازه گیری بر حسب کیلو وات می باشد.
ا
نواع کنتور: 1- کنتور تک فاز 2- کنتور سه فاز
اجزای کنتور: 1- بوبین جریان 2- بوبین ولتاژ 3- دیسک 4- شیشه 5- نمراتور
نمراتور وسیله ای است که برحسب یک دور زدن دیسک یک شماره می اندازد. در پشت کنتور دو پیچ کوچک وجود دارد که به وسیله یک رابط فلزی با هم دیگر در ارتباط می باشد. در صورتی که یکی از پیچها را شل کنیم، این ارتباط قطع می گردد و نمراتور دیگر کار نمی کند.
کنتورها معمولاً در روستاها، 15 آمپری و در شهرها 25 آمپر می باشد. برای جوشکاری ها 25 آمپری سه فاز مورد استفاده قرار می گیرد…