دسته: فقه،حقوق،الهیات
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 58 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 37
صلاحیت در رسیدگی به امور مدنی
چکیده
اصولاً تشخیص صلاحیت یا عدم صلاحیت نسبت به رسیدگی به دعوا در اختیار دادگاهی است که دعوا به آن ارجاع شده است. امّا تشخیص هر دادگاه ممکن است با تشخیص دادگاهی دیگر در آن موضوع در تعارض باشد؛ به نحوی که یک دادگاه خود را صالح تشخیص ندهد و در مقابل دادگاه دیگری را صالح بداند امّا این دادگاه نیز خود را در رسیدگی به آن موضوع صالح نداند.
در این موارد اختلاف در صلاحیت رخ میدهد. قانون در این مقام راه حلهای متفاوتی را برحسب نوع صلاحیت پیشبینی کرده است. صلاحیتها به انواع صلاحیت ذاتی و نسبی تقسیم میشوند. صلاحیت ذاتی فرع بر تقسیمبندی محاکم از حیث صنف، نوع و درجه است. امّا محاکم ممکن است از حیث قلمرو جغرافیایی نیز تقسیم شوند که در این صورت با صلاحیت محلی یا نسبی مواجه میشویم. در این تحقیق سعی شده است با بیان نکات مثبت، و ذکر کاستیهای قانون آئین دادرسی مدنی 79 مفهوم صلاحیت و اختلاف در صلاحیت روشن گردد.
واژگان کلیدی:
صلاحیت
عدم صلاحیت
صلاحیت ذاتی
صلاحیت محلی (نسبی)
صنف
نوع
درجه
اختلاف در صلاحیت
قرار عدم صلاحیت
مقدمه
صلاحیت به توانایی و تکلیف رسیدگی به یک دعوا و حل اختلاف در مورد آن گفته میشود. این توانایی و تکلیف به دو دسته تقسیم میشود: صلاحیت ذاتی، صلاحیت محلی.
صلاحیت ذاتی است وقتی که محاکم را از حیث صنف (اداری- قضایی)، نوع (عمومی- اختصاصی) و درجه (نخستین- عالی) تقسیم کنیم.
صلاحیت محلی است وقتی که شایستگی دادگاهها را از حیث قلمرو جغرافیایی و محلی تقسیم نماییم. بنابراین دادگاه عمومی که در صنف، قضایی- در نوع، عمومی و درجه، نخستین است دارای صلاحیت ذاتی برای رسیدگی به کلیه اختلافات میباشد مگر اختلافاتی که به موجب قانون در صلاحیت دادگاه دیگری قرار داده شده باشد. امّا یک دادگاه عمومی نمیتواند صالح به رسیدگی نسبت به تمام دعاوی که در یک کشور رخ میدهد باشد. از این رو هریک از محاکم عمومی از حیث قلمرو جغرافیایی تنها در محدوده خود به اختلافات رسیدگی میکند و به عبارت دیگر، دادگاهها برای محلی کردن دعاوی از حیث محلی تقسیم میشوند که آن صلاحیت محلی است. تعیین صلاحیت برای هر دادگاه از هر نوع که باشد منجر به اختلافاتی در صلاحیت میشود.
چه تشخیص صلاحیت یا عدم صلاحیت در هر موضوع برعهده همان دادگاه است. این اختلافات ممکن است مثبت باشد یا منفی. مثبت است وقتی که دو محکمه خود را در رسیدگی به یک موضوع صالح میدانند. مثلاً دادگاه عمومی خود را نسبت به دعوایی که در یکی از محاکم اختصاصی مطرح است صالح میداند. منفی است وقتی که هیچ یک از محاکم (ارجاع کننده و ارجاع شونده) خود را صالح تشخیص نمیدهند. در مقام حل اختلافات ناشی از صلاحیت، قانونگذار تمهیداتی اندیشیده است که در این تحقیق پس از بررسی مفهوم صلاحیت و انواع آن در فصل اول، در فصل دوم به آن پرداخته شده است. ضرورت این بحث از آنجا ناشی میشود که با تصویب ق.آ.د.م 79 و از میان رفتن ق.آ.د.م 18 کاستیها و کمبودهایی در این خصوص احساس میشود که در این تحقیق از آن سخن خواهد رفت.
فهرست مطالب
صلاحیت در رسیدگی به امور مدنی 1
چکیده 2
واژگان کلیدی 2
مقدمه 3
فصل اول: صلاحیت محاکم 4
بخش اول- مفهوم صلاحیت محاکم 4
بخش دوم- انواع صلاحیت محاکم 6
بند اول- صلاحیت ذاتی 6
بند دوم- صلاحیت نسبی 11
الف- دعاوی غیرمنقول 15
ب- دعاوی اعسار 16
ج- دعاوی راجع به سند سجل احوال 18
د- دعاوی خسارت و هزینه دادرسی 20
ه- تفسیر مفاد حکم و اختلافات ناشی از اجرای آن 22
و- دعاوی طاری 23
ز- تراضی طرفین برای عدول از صلاحیت نسبی 24
فصل دوم: اختلاف در صلاحیت حاکم 26
بخش اول- اختلاف در صلاحیت ذاتی محاکم 29
بند اول- اختلاف بین دو صنف 29
بند دوم- اختلاف در نوع 30
بند سوم- اختلاف بین دو درجه 31
بخش دوم- اختلاف در صلاحیت محلی محاکم 32
نتیجهگیری 36
کتابنامه 37
قیمت فایل فقط 29,000 تومان برچسب ها :
69 صفحه پاور پوینت بسیار زیبا و حرفه ای در زمینه هاری تب مالت تب کریمه و جنون گاوی
این پاورپوینت به زبان فارسی و بسیار حرفه ای می باشد که از آن جهت تدریس در دانشگاه علوم پزشکی شیراز استفاده شده است.
تمامی اساتید و دانشجویان میتوانند با داشتن این پاور بی نظیر خود را از هر مطلب و فعالیت اضافه دیگری بی نیاز کنند.
این پاور اختصاصا و تنها در این فروشگاه عرضه میگردد.
در قالب پاورپونت در 57 صفحه
هدف کلی:
کاربرد اصول ودانش ارگونومی ( مهندسی عوامل انسانی ) در حفظ وارتقاء سطح سلامتی کارگران در پیشگیری آسیب های اسکلتی – عضلانی…
فرمت : پی دی اف
30 صفحه
در کارآفرینی و کسب کار از دیدگاه اسلام,قرآن ,امامان معصوم(ع) به توضیح کامل موارد مختلف کسب و کار از دیدکاه اسلام می پردازیم.
فرمت فایل DOC
تعداد صفحات: 93
فهرست مطالب
چکیده تحقیق 1
مقدمه 3
1- فصل اول 11-8
1-1- بیان مسئله 9
1-2- اهمیت پژوهش 9
1-3- هدف پژوهش 9
1-4-سوالات پژوهش 10
1-5-متغیرهاو تعاریف نظری و عملیاتی آنها 10
1-5-1- منبع کنترل 10
1-5-1-2-تعریف عملیاتی 11
1-5-2-عزت نفس 11
2- فصل دوم 63-12
پیشینه نظری 13
2-1- نظریه ی روانشناسان و جامعه شناسان در باره ی عزت نفس 13
2-1-1- نظریه جیمز 13
2-1-2- نظریه مید 14
2-1-3- نظریه کولی 15
2-1-4- نظریه روزنبرگ 17
2-1-5- نظریه سالیوان 18
2-1-6- نظریه هورنای 20
2-1-7- نظریه آدلر 21
2-1-8- نظریه راجرز 23
2-1-9- نظریه مزلو 26
2-1-10-نظریه ی آلپورت 27
2-1-11-نظریه ی دیگر روانشناسان 28
2-1-12-عزت نفس و غرور 30
2-1-13-نقش خانواده در شکل گیری عزت نفس 38
2-1-14-نقش پدر خانواده بر عزت نفس فرزندان 41
2-1-15-کمک تخصصی برای افزایش عزت نفس 42
2-2-منبع کنترل 44
2-2-1-رویکردها و نظریه های متفاوت درباره منبع کنترل 45
2-2-2-مفاهیم اساسی نظریه یادگیرِی اجتماعی 48
2-2-3-تفاوت های فردی 53
2-2-4-کنترل 53
2-2-5-واکنش در برابر از دست دادن کنترل 54
2-2-6-منبع کنترل 56
2-2-6-1-منبع کنترل درونی 57
2-2-6-2-منبع کنترل بیرونی 58
2-2-6-3-ویژگی های افراد با منبع کنترل درونی 60
2-2-6-4-ویژگی های افراد با منبع کنترل بیرونی 62
2-2-7- تصور راتر در باره انسان 63
3- فصل سوم 73-66
3-1 – طرح پژوهش 67
3-2- جامعه ی مورد پژوهش 67
3-3- نمونه روش نمونه گیری 67
3-4-ابزارتحقیق 67
3-4-1-آزمون منبع کنترل 67
3-4-2-آزمون عزت نفس 69
3-5-روش اجرای پژوهش 72
3-5-1-اجرای اصلی 72
3-6-1-روش آمار 72
4- فصل چهارم 78-73
تجزیه و تحلیل آمارِِِی 74
4-1-یافته های مربوط به سوال پژوهش 74
فصل پنجم 81-79
5-1-بحث و نتیجه گیری 81
5-2-پیشنهادات 82
منابع 83
ضمائم