قیمت: 40000 ریال
موضوع:
عوامل موثر بر عضویت اتحادیه کارگری در کشورهای OECD
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
یک بررسی
اتحادیه های کارگری به چندین دلیل از اهمیت برخوردار می باشند. اتحادیه ها نه تنها بر سر دستمزد و حقوق برای اعضای خود مذاکره می کنند بلکه برای مزایای جنبی [نیز تأثیر دارند ] بهره وری، تخصیص کار، امنیت شغلی و فعالیت های مشارکتی کارگران تأثیر دارند. آنها بر دوره های استخدامی برای اعضای غیر اتحادیه که از طریق تأثیرات ناشی شود، توسعه توافق نامه ها و واکنش های کارفرما به محیط اتحادیه تأثیر می گذارند.
به عنوان انعکاسی توجه مجدد به تجزیه و تحلیل اقتصادی اتحادیه در سالهای اخیر، عوامل موثر بر عضویت اتحادیه که اغلب به عنوان معیار ابعاد مهم قدرت مذاکراتی اتحادیه کارگری تلقی می شود نه معیار همیشگی برای قدرت اتحادیه، به موضوع مورد بحث و مجادله تبدیل شده است. مطالعات در سطح کشوری و میان ملی به منظور بررسی تفاوت ها ودگرگونی ها در میزان تغییر شکل اتحادیه گروهی از یک سال به سال بعد (رشد و کاهش اتحادیه) همراه با تغییرات عرفی در هر نقطه زمانی خاص در سطح تشکیل اتحادیه در بین کشورهای مختلف و. حتی بین ویژگی های فردی خود کارگران که در این کشورها به عضویت اتحادیه درآمده اند انجام شده است.
فهرست مطالب
یک بررسی
آمارهای عضویت اتحادیه
روند در عضویت و تراکم
عوامل مؤثر مقطعی
ویژگی های فردی و مرتبط با کار
رشد و کاهش اتحادیه
مدل Bain و Elshesk
مطالعات تک کشوری
کاهش اتحادیه در دهه 1980
مدل های جدید مجموعه زمانی عضویت اتحادیه
نتایج