دسته: پایان نامه و مقالات رشته اقتصاد
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 74 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 88
دانلود پایان نامه کارشناسی رشته اقتصاد
نقش سرمایه انسانی و رشد در توسعه کشور
چکیده :
سرمایه اجتماعی (Social Capital) از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسیهای اقتصادی و اجتماعی جوامع مدرن مطرح شده است. طرح این رویکرد در بسیاری ازمباحث توسعه اقتصادی، نشاندهنده اهمیت نقش ساختارها و روابط اجتماعی میان افراد (سرمایه اجتماعی) بر متغیرهای توسعه از همه ابعاد است. سرمایه اجتماعی عمدتاً مبتنی بر عوامل فرهنگی و اجتماعی است و شناسایی آن به عنوان یک نوع سرمایه چه در سطح مدیریت کلان توسعه کشورها و چه در سطح مدیریت سازمانها و بنگاهها می‌تواند شنــاخت جدیدی را از سیستم‌های اقتصادی اجتماعی ایجاد و مدیران را در هدایت بهتر سیستم‌ها یاری کند. هدف این مقاله معرفی مفاهیم و موضوعات سرمایه اجتماعی و نقش کاربردی آن در توسعه و انواع آن است. این مقاله بر این موضوع اشاره دارد که وجود سرمایه اجتماعی میان سازمانها، درون سازمانها و بین سازمانها می‌تواند عملکرد مؤثری را بر توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به همراه داشته باشد.
کلمات کلیدی:
توسعه کشور
سرمایه انسانی
توسعه اقتصادی
سرمایه اجتماعی
مقدمه
بحث سرمایه اجتماعی، قبل از سال 1916، در مقاله‌ای توسط هانی فان1 از دانشگاه ویرجینیای غربی برای نخستین بار مطرح شد. اما، با وجود اهمیت آن در تحقیقات اجتماعی تا سال 1960 میلادی که توسط جین جاکوب در برنامه‌ریزی شهری به کار برده شد، مغفول واقع شد در د ه 1970، این تئوری توسط لوری وارد عرصه اقتصاد شد. سرمایه اجتماعی مفهومی بین رشته‌ای است که در جامعه‌شناسی، اقتصاد، روانشناسی و سایر حوزه‌های اجتماعی کاربرد دارد. (رنانی، 1385)
امروزه توفیق سازمانها را نمی‌توان تنها در انباشت ثروت مادی و تجهیز به آخرین امکانات و فناوریها ارزیابی کرد، زیرا سرمایه مالی، فیزیکی و انسانی ب ون سرمایه اجتماعی فاقد کارآیی موثر است. به عبارت دیگر استفاده بهینه از سرمایه‌های مالی و فیزیکی و انسانی د سازمان بدون شبکه روابط متقابل بین اعضای سازمان که توأم با اعتماد، محبت و دوستی و در جهت حفظ ارزشها و هنجارهای سازمانی است، امکانپذیر نخواهد بود. اصطلاح سرمایه برای ثروت انباشته (بویژه آنچه برای تولید بیشتر است) به کار می‌رود و کلمه اجتماعی در سرمایه اجتماعی نشان می‌دهد که منابع درون شبکه‌های کسب و کار یا شبکه‌های فردی، دارایی‌های شخصی محسوب نمی‌شوند و هیچ فردی به تنهایی مالک آنها نیست. سرمایه اجتماعی روابطی است که انسان با کسانی که می‌شناسد برقرار می‌کند. یعنی اندازه، کیفیت و گوناگونی شبکه‌های کسب و کار و شبکه‌های ارتباطی شخصی که انسان در آنها نقش دارد.
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول :کلیات پژوهش 3
مقدمه 4
بیان مساله 6
نظریه‌های سرمایه اجتماعی 9
1ـ نظریه پیوندهای ضعیف 9
2-نظریه شکاف ساختاری 9
3- نظریه منابع اجتماعی 9
رابطه سرمایه اجتماعی و ابعاد توسعه 10
مدیریت سرمایه اجتماعی و نقش آن در ابعاد توسعه 12
فرضیات تحیق 19
سوالات تحقیق : 19
فصل دوم:پیشنیه نظری تحقیق 20
پیشینه نظری 21
نقش منابع انسانی در توسعه 23
عوامل موثر برعرضه: 41
سرمایه های مهاجر 43
فصل سوم :روش شناسی تحقیق 46
قابلیت انسانی; مفهومی فراتر از سرمایه انسانی 61
فصل چهارم:داده ها و تجزیه و تحلیل 66
مفاهیم توسعه انسانی 67
ایران و گزارش‌های سال 2000 68
گزارش سال 2003 68
گزارش سال 2005 71
گزارش سال 2007 72
فصل پنجم:نتیجه گیری 76
نتیجه‌گیری 77
منابع 79
قیمت فایل فقط 45,000 تومان برچسب ها :