قیمت: 46000 ریال
«فهرست مطالب»
| فصل اول |
| مقدمه |
| بیان مسأله |
| هدف تحقیق |
| فرضیات تحقیق |
| اهمیت و ضرورت تحقیق |
| پیشینه تحقیق |
| تعاریف عملیاتی |
| فصل دوم |
| مقدمه |
| تنیدگی حرفه ای |
| منابع وابسته به محیط کار |
| تنیدگی حرفه های کنترل و نگهبانی |
| تنیدگی وابسته به افراط یا تفریط در کار |
| منابع وابسته به تطبیق فرد با محیط |
| تنیدگی ارتباطی |
| الف- مدیران |
| ب- افراد تابع |
| سبک مدیریت و روابط انسانی |
| تامین بهداشت روانی |
| ویژگی های افرادی که سلامت روانی دارند |
| عملیاتی که سلامتی روانی را به خطر می اندازد |
| روابط میان فردی |
| خستگی ناشی از شغل |
| فشا رناشی از کار |
| اهمیت رضایت شغلی |
| نگرش کلی فرد نسبت به شغلش |
| فصل سوم |
| تعریف آمار |
| جامعه آماری |
| روش نمونه‌گیری آماری |
| روش جمع آوری اطلاعات |
| ابزار پژوهش |
| فصل چهارم |
| تفسیر نتایج و تجزیه و تحلیل نتایج کمی و کلی پژوهش |
| فصل پنجم |
| نتیجه گیری |
| فهرست منابع |