دسته: حسابداری
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 279 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 49
پایان نامه رشته حسابداری بازرگانی با عنوان سیستم حسابداری حقوق و دستمزد
اهیمت شناخت قوانین و مقررات:
معمولاً بررسی تحولات اقتصادی و اجتماعی و شناخت جامعه و روابط در هر دوره تاریخی و قاونین و مقررات جاری آن زمان از اهمیت بسزایی برخوردار است. قانون کار در هر کشوری از مهمترین قانون بعد از قانون اساسی می باشد و آگاهی و شناخت دست اندرکاران از قوانین کا و تأمین اجتماعی صرف‌نظر از قانون اساسی که همه مردم بایستی از آن آگاه باشند هم به لحاظ اجرایی و هم به لحاظ نظری مفید است و مؤثر خواهد بود زیرا که بسیاری از اختلافات در محیط های کار که سبب تفییع وقت و منابع می شود عدم آگاهی از قوانین و مقررات است. پس لازمست افرادی که مسئولیتی را می پذیرند به قوانین و مقررات حوزه فعالیت خود شناخت کافی پیدا کنند. به عنوان مثال یک حسابدار حقوق و دستمزد علاوه بر اصول حسابداری بایستی اطلاعات دقیق از قوانین (کار، تأمین اجتماعی، مالیات) داشته باشد تا در انجام کارها موفق باشد.
کلمات کلیدی:
حسابداری
سیستم حسابداری
حقوق و دستمزد
روزمزد و کارمزد
فهرست
مقدمه 1
فصل اول: شناخت قوانین و مقررات و تعاریف کلی 2
1-1- اهیمت شناخت قوانین و مقررات 2
2-1- کارگر چه کسی است 2
3-1- کارفرما چه کسی است 3
4-1 کارگاه چه محلی است 3
5-1 مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی 4
6-1 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی 4
7-1 غرامت دستمزد ایام بیماری 5
1-7-1 شرایط دریافت غرامت دستمزد در ایام بیماری 5
2-7-1 نحوه محاسبه میزان غرامت دسمتزد ایام بیماری 6
8-1 کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان 7
9-1 مقرری بیکاری 7
1-9-1 مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری 8
10-1 کمک هزینه ازدواج 9
1-10-1 شرایط پرداخت کمک هزینه ازدواج 10
فصل دوم: حسابداری حقوق و دستمزد 11
1-2 حقوق و مزایای مسمتر و غیر مستمر 11
2-2 مزد یا حقوق 11
3-2 مدت کار و مدت اضافه کاری چیست 12
4-2 نوبت کاری 14
5-2 شب کاری 14
6-2 حق اولاد 15
7-2 حق خوار بار و مسکن 16
8-2 مأموریت 16
9-2 ایاب و ذهاب و کمکهای غیر نقدی 16
10-2 تعطیلات و مرخصی ها 17
11-2 عیدی وپاداش پایان سال 18
12-2 کسور قانونی چیست 18
1-12-1 مالیات 18
2-12-2 حق بیمه های اجتماعی 20
1-2-12-2 دفترچه بیمه 20
2-2-12-2 مستمری بازنشستگان 21
3-2-12-2 انواع بیمه 21
3-12-2 اجرائیات 22
13-2 صورت دستمزد (حقوق و مزایا) 22
14-2 نحوه تنظیم فرم بیمه 23
15-2 جریمه دیرکرد کسور قانونی 24
16-2 نحوه محاسبه مالیات حقوق براساس جدول مالیاتی 24
17-2 کسر توافقی 28
فصل سوم 29
نحوه پرداخت حقوق و دستمزد 29
1-3 قسمت های مختلف یک کارگاه یا شرکت 29
1-3 قسمت کارگزینی 30
1-1-3 قسمت زمان سنجی 30
2-1-3 قسمت ثبت اوقات کار 30
3-1-3 قسمت برنامه ریزی 31
2-3 دفاتر روزنامه، کل و معین 31
1-2-3 دفترروزنامه 31
2-2-3 دفتر کل 32
3-2-1 دفتر معین 32
3-3 لیست حقوق چگونه تنظیم می شود 33
4-3 روش ثبت لیست حقوق در دفاتر روزنامه و کل 34
فصل چهارم 36
حقوق و دستمزد در کارگاه های تولیدی 36
1-4 روش های پرداخت حقوق در واحدهای تولیدی 37
1-1-4 روزمزد و کارمزد 38
2-1-4 سهیم کردن کارگران در سود 38
3-1-4 دستمزد به روش طرح های تشویقی 38
1-3-1-4 پاداش دسته جمعی 38
2-3-1-4 پارچه کاری 39
3-3-1-4 طرح تشویق صد در صد 39
2-4 تسهیم هزینه و ثبت آن 39
3-4 مرخصی استعلاجی 41
4-4 نحوه پرداخت پاداش در کارگاههای تولیدی 42
5-4 اوقات تلف شده 42
6-4 نحوه پرداخت سنوات خدمت 43
7-4 تهیه لیست حقوق در کارگاههای تولیدی 44
قیمت فایل فقط 17,000 تومان برچسب ها :