ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

• عنوان انگلیسی مقاله: The-Relationship-between-Organizational-Culture-and-Knowledge-Management
• عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
• دسته: مدیریت
• فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
• تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 14
• لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود

چکیده ترجمه

امروزه از دانش به عنوان کلیدی باارزش در رقابت یاد می شود. نه تنها دانش به عنوان مبنایی برای پیشرفت منسجم شناخته شده است بلکه منبع حفظ ماهیت رقابتی سازمانی می باشد که مزیتی برای سازمان می باشد. دو نقش فرهنگ، هم به عنوان مانع اصلی و هم به عنوان مولفه مجاز در مدیریت دانش، اهمیت این فاکتور را در مدیریت کارآمد پروسه مدیریت دانش دو چندان می کند. مقاله کنونی هر نوع رابطه بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و ابعاد متفاوت مدیریت دانش را مورد ارزیابی قرار می دهد. به منظور آنالیز تفاوت های بین فرهنگ های متفاوت سازمانی، چارچوب ذهنی پیشنهاد شده توسط کامورن و کوئین در این قسمت لحاظ شده است. در این مقاله رابطه بین 4 نوع فرهنگ سازمانی که عبارتند از فرهنگ استدلالی، سلسله مراتبی، توسعه و گروهی و 6 بعد مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفتند.

این پروژه به صورت طبیعی به کار گرفته شد و متدولوژی که مورد استفاده قرار گرفت، متدولوژی توصیفی-همبستگی می باشد و به عنوان بررسی میدانی طبقه بندی می شود. به منظور آنالیز یافته های این تحقیق و دستیابی و یا رد فرضیه های پیش بینی شده، تکنیک های آماری مثل رگرسیون گام به گام همانند ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شدند. نتایج نشان می دهند که رابطه معنی داری بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و 6 بعد مدیریت دانش وجود دارد.

مقدمه

در چارچوب آثار قابل دسترس در مورد مدیریت دانش، مفهوم فرهنگ به طور مکرر استفاده شده است. این مفهوم اغلب در توصیفاتی مثل فرهنگ سهیم شدن دانش و یا فرهنگ دانش ارائه شده است. اگرچه دیگر توصیفات مثل فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و یا فرهنگ ملی مطرح شده اند. فرهنگ دانش یکی از شاخه های خاص فرهنگ سازمانی می باشد. فرهنگ سازمانی، چرخه یحیات سازمانی را نشان می دهد که از افراد در پروسه خلق و مبادله اطلاعات استفاده می شود. بعلاوه از دانش خود و دانش دیگران به منظور اجرای اهداف سازمانی و نائل شدن به موفقیت استفاده می کنند. جنبه های دیگری از فرهنگ وجود دارد که دست نخورده باقی مانده است و منابع خوبی برای بررسی بیشتر محققان به شمار می آیند.

اطلاعات فایل

• فرمت: zip
• حجم: 0.26 مگابایت
• شماره ثبت: 411

خرید فایل

مقالات مرتبط

بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ…

دسته: مدیریت فرمت فایل: doc حجم فایل: 71 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 8 بررسی رابطه ی بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد در سال تحصیلی 92-1391 ...

بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار…

دسته: مدیریت فرمت فایل: pdf حجم فایل: 21237 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 255 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی با عنوان بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت ...

پاورپوینت فرهنگ سازمانی-1677

اطلاعات فایل نویسنده: میلاد مقدسی دسته بندی: پاورپوینت قیمت: 4000 تومانقالب بندی : پاورپوینت تعداد اسلاید : 40 اسلاید عناوین : مقدمه تعریف فرهنگ تعریف و مفهوم فرهنگ سازمانی عناصر و مولفه ...

موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش در…

موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش در سازمان ها، در قالب پی.دی.اف و در 6 صفحه، شامل چکیده، مقدمه، مدیریت دانش چیست، ویژگی ها و فواید مدیریت دانش، چالش های فراروی ...

دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ،

اطلاعات فایل نویسنده: رضا احمدی دسته بندی: پاورپوینت قیمت: 4000 تومانعنوان: دانلود پاورپوینت فرهنگ سازمانی، تعاریف ، نظریات، کارکردها فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 28 اسلاید دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت ...

ترجمه مقاله نقش فرهنگ سازمانی در نو آوری…

عنوان انگلیسی مقاله: Innovation or imitation The role of organizational culture عنوان فارسی مقاله: نوآوری یا تقلید؟ نقش فرهنگ سازمانی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ...

اثرات فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی و…

عنوان انگلیسی مقاله: The moderating effects of organizational culture on the relationships between organizational commitment and job satisfaction and performance عنوان فارسی مقاله: اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری ...