دانلود مقالات - سایت 2016

پروژه با رفرنس خارجی، مقاله با مرجع معتبر انگلیسی

دانلود مقالات - سایت 2016

پروژه با رفرنس خارجی، مقاله با مرجع معتبر انگلیسی

ترجمه مقاله تعارض و کنترل هیجان درون گروه کوتاه مدت و بلندمدت

  • عنوان انگلیسی مقاله: Task and relationship conflict in short-term and long-term groups
  • عنوان فارسی مقاله: تعارض وظیفه و رابطه در گروه های کوتاه مدت و بلند مدت - نقش بحرانی کنترل هیجان
  • دسته: مدیریت
  • فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
  • تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 13
  • لینک دریافت رایگان نسخه انگلیسی مقاله: دانلود
  • خرید ترجمه مقاله

چکیده ترجمه

  • هدف: هدف مقاله حاضر، بررسی تعامل سه گانه تضاد وظیفه، کنترل هیجان و موقتی بودن گروه در زمینه پیدایش تعارض رابطه می باشد.
  • طرح/روش شناسی/ رویکرد: برای بررسی تعامل کنترل هیجان و تضاد وظیفه بر پیدایش تعارض رابطه در 43 گروه کوتاه مدت (موقتی) و 44 گروه بلند مدت، یک بررسی میدانی صورت گرفت.
  • یافته ها: نتایج نشان می دهند که بیشترین امکان تضاد وظیفه در شکل گیری تعارض رابطه زمانی است که گروه ها (کوتاه مدت و بلند مدت) دارای فرایندهای کنترل هیجان اثربخش کمتری هستند، با وجود اینکه تضاد وظیفه و رابطه در گروه های بلند مدت تا حدودی تفکیک می شوند و در کنترل هیجان امتیاز بالایی بدست می آورند.
  • محدودیت ها/ پیشنهادات تحقیق: مقاله برحسب پیشنهادات آن ها برای مدیریت تعارض در گروه ها با بحثی درمورد نتایج بدست آمده نتیجه گیری می کند. تحقیق تکمیلی برای بررسی کامل متغیرهای مدل، بایستی تاثیرات تعدیل کننده بررسی های طولی را مورد بررسی قرار دهد.
  • اصالت/ ارزش: مقاله به مدل های اقتضایی ضروری تعارض درون گروهی پاسخ می گوید و تاثیر تعدیل کننده دو احتمال را در رابطه بین تعارض وظیفه و رابطه بررسی می نماید.

مقدمه

شواهد تجربی اولیه، رابطه قوی و مثبت میان تعارض وظیفه و رابطه در گروه ها را اثبات نموده اند (جن، 1997). با این وجود، تحقیقات اخیر (ایوکو و همکاران، 2008؛ دی درو و وینگارت، 2003؛ نایر، 2008؛ پترسون و به فر، 2003؛ سیمونز و پترسون، 2000؛ اسپیکمن و ریالس، 2010؛ یانگ و موس شولدر، 2004) پیشنهاد می دهند که چندین عامل احتمالی این رابطه را تعدیل می کنند. سوابق و نتایج دو گونه تعارض در گروه هایی مورد بررسی قرار گرفت که در میزان ثبات شان فرق داشتند، با این حال، هیچگونه تلاشی در زمینه بررسی تاثیر متقابل انها در گروه های کوتاه مدت و بلند مدت صورت نگرفته است.

اطلاعات فایل

  • فرمت: zip
  • حجم: 0.17 مگابایت
  • شماره ثبت: 411

خرید فایل

مقالات مرتبط

دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض-1747
اطلاعات فایل نویسنده: رضا احمدی دسته بندی: پاورپوینت قیمت: 4000 توماندانلود پاورپوینت مدیریت تعارض فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 38 اسلاید دسته: مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته این فایل ...
پاورپوینت با موضوع رفتار تعاملی و تعارض…
پاورپوینت با موضوع رفتار تعاملی و تعارض، زیبا و کاربردی در 23 اسلاید دسته بندی: مدیریت » مدیریت تعارض تعداد مشاهده: 453 مشاهده فرمت فایل دانلودی: rar فرمت فایل اصلی: ppt تعداد ...
دانلود پاورپوینت مدیریت تعارض و…
اطلاعات فایل نویسنده: رضا احمدی دسته بندی: پاورپوینت قیمت: 4000 توماندانلود پاورپوینت مدیریت تعارض و مذاکره دسته: مدیریت ( رفتار سازمانی) فرمت: پاورپوینت تعداد اسلاید: 38 در این فایل بصورت جامع به ...
تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های…
اطلاعات فایل نویسنده: حمید مشهدی زاده دسته بندی: علوم اجتماعی و تربیتی قیمت: 24600 تومانفرمت فایل DOC تعدادصفحات:264 هدف از انجام تحقیق تعیین رابطه هوش عاطفی و مهارت های ارتباطی با راهبردهای ...
مقاله ترجمه شده طراحی و ارزیابی یک ایفای…
اطلاعات فایل نویسنده: سجاد جمالی دسته بندی: مقالات ترجمه شده قیمت: 6000 تومانعنوان انگلیسی مقاله: Designing and evaluating an online role play in conflict management عنوان فارسی مقاله: طراحی و ارزیابی یک ...
مدیریت تعارض در روابط برون سپاری B2B…
عنوان انگلیسی مقاله: Conflict handling, trust and commitment in outsourcing relationship عنوان فارسی مقاله: مدیریت تعارض، اطمینان و تعهد در روابط برون سپاری دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) ...
ترجمه مقاله طراحی ایفای نقش آنلاین هنگام…
عنوان انگلیسی مقاله: Designing and evaluating an online role play in conflict management عنوان فارسی مقاله: طراحی و ارزیابی ایفای نقش آنلاین در مدیریت تعارض دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD ...
نظرات 0 + ارسال نظر
امکان ثبت نظر جدید برای این مطلب وجود ندارد.