- عنوان انگلیسی مقاله: Job Characteristics as Predictors of Work Motivation and Job Satisfaction of Bank Employees
- عنوان فارسی مقاله: ویژگی های کاری به عنوان پیش بینی انگیزه کار و رضایت شغلی کارکنان بانک
- دسته: اقتصاد - مدیریت
- فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
- تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
- دانلود رایگان نسخه اصلی مقاله
چکیده ترجمه
این مطالعه تلاش نموده تا مطالعه ای در مورد ویژگی های کار به عنوان پیش بینی کننده انگیزه کاری و رضایت شغلی نماید. داده ها برای دستیابی به این اهداف با کمک اجرای پرسشنامه ای برای کارمندان بانک بخش خصوصی و عمومی در آندرا پرادش، جمع آوری شدند. ابزار اصلی تجزیه و تحلیل داده ها با کمک همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه انجام شد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که تنوع مهارت بعنوان پیش بینی کننده مهم و مثبتی در رضایت شغلی شناخته شده در حالی که هویت شغلی، هدفداری کاری، خودمختاری و بازخورد، پیش بینی کننده منفی رضایت شغلی هستند. هدفداری کاری، خودمختاری و بازخورد با توجه به انگیزه درونی، به طور معنادار و مثبتی پیش بینی کننده انگیزه درونی هستند. خودمختاری تنها بُعدی می باشد که پیش بینی کننده منفی انگیزه بیرونی است.
واژه های کلیدی
ویژگی های شغلی، رضایت شغلی و انگیزه کار
مقدمه
مفهوم مدل ویژگی های شغلی بر روی طراحی شغلی تمرکز می نماید، لذا به فرد انگیزه می دهد (دروار، 2006). هکمن، اولدهام، جانسون، و پوردی (1976) این رویکرد را بر اساس بررسی های تشخیصی شغلی گسترش دادند. ویژگی های شغلی، هدف ویژگی های مشاغل می باشند، رتبه چنین مشاغلی شغل به گونه ای طراحی شده که انگیزه درونی کار و رضایت شغلی متصدیان کار را بالا می برد (هاکمن و اولدهام، 1974). هدفداری کاری، تنوع مهارت، هویت شغلی، خودمختاری و بازخورد که پنج ویژگی اصلی شغلی هستند، ارتباط مثبت با رضایت شغلی و عملکرد اعتقاد دارند (هانتر ئی پی، 2006).
اطلاعات فایل
- فرمت: zip
- حجم: 0.73 مگابایت
- شماره ثبت: 411
خرید فایل
مقالات مرتبط
- بررسی رابطه رضایت شغلی و عملکرد شغلی
- قیمت: 62000 ریال فهرست مطالب عنوان شماره صفحه فصل اول دیباچه ... موضوع تحقیق ... اهمیت و فایده تحقیق ... هدف تحقیق ... فرضیه تحقیق ... تعاریف اصطلاحات ... فصل دوم بررسی ...
- بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و رضایت…
- خلاصه مقاله: نیروی انسانی متخصص و با انگیزه، مهم ترین سرمایه هر سازمانی راتشکیل می دهد. در واقع مدیریت استعداد تلاش دارد برای حل مسایل آینده سازمان با به کارگیری افراد شایسته ...
- پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راه…
- پاورپوینت سنجش رضایت شغلی و ارائه راه کارهای بهبود رضایت مندی کارکنان، زیبا و کاربردی در 24 اسلاید دسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی تعداد مشاهده: 330 مشاهده فرمت فایل دانلودی: ...
- پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام -
- عنوان: پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام تعداد صفحات: 6 صفحه قالب: Word پرسش نامه انگیزش شغل هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان ...
- بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی…
- عنوان پایان نامه: بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان هلال احمر قالب بندی: Word شرح مختصر جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها ...
- پرسشنامه سنجش رضایت شغلی - 8386
- دانلود پرسشنامه سنجش رضایت شغلی دارای 5 قسمت به شرح زیر: الف) کار ب) مدیریت ج) سیستم انگیزشی د) پرداخت توسط شرکت خدمات مهندسی ه) همکاران دسته بندی: مدیریت » سایر گرایش ...
- بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از
- قیمت: 55000 ریال چکیده پژوهش حاضر به دنبال بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان استانداری زنجان می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند ...