توضیح آموزش و ارتقاء سطح علمی وکار وکارمند، مخصوصا به صورت تخصصی و کاربردی از اصول بنیادین کار آمد شدن متصدیان مشاغل به ویژه مشاغل حساس میباشد. با عنایت به این اعتقاد وباور است که اداره ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات فرصت را مغتنم شمرده و به هر شکل ممکن برای دستیابی و تحقق امر فوق مساعی خود را
دسته بندی: مدیریت » مدیریت منابع انسانی
تعداد مشاهده: 563 مشاهده
فرمت فایل دانلودی: rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 140
حجم فایل: 283 کیلوبایت
دانلود چهار مقاله در خصوص ارزشیابی کارکنان،
در قالب word و در 140 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن مقالات:
آموزش و ارتقاء سطح علمی و کار و کارمند، مخصوصاً به صورت تخصصی و کاربردی، از اصول بنیادین کار آمد شدن متصدیان مشاغل به ویژه مشاغل حساس میباشد. با عنایت به این اعتقاد و باور است که اداره ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات فرصت را مغتنم شمرده و به هر شکل ممکن برای دستیابی و تحقق امر فوق مساعی خود را بکار می گیرد تا همکاران گرامی و کارشناسان محترم ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات حوزه ستادی دفتر مرکزی و اجرایی استانها را به انحاء گوناگون و در چارچوب آموزشهای ضمن خدمت و.. با انگیزه تشویق و ترغیب به مطالعه دعوت نماید تا از این طریق مدیران محترم را سوق به بهره وری کامل نیروی انسانی شاغل داده و کارشناسان عزیز را بیش از پیش آشنا به انجام صحیح و دقیق اصول و مقررات مربوط به شغل بنماید.
باشد تا از رهگذر شناخت کامل اصول کار و تفسیر دقیق از وظایف محوله در راستای انجام بهینه فعالیت های پیش بینی شده سازمانی، گامهای مهم و موثر برداشته شود. در جهت تحقق همین هدف و غنا بخشیدن به مستندات ارزشیابی کارکنان، مقالاتی جمع آوری و بصورت مجموعه حاضر تنظیم شده است. این مجموعه اگر چه دارای اشکالات و نواقصی هست، اما گامهای اولیه در این زمینه میباشد. که انشاء‌الله با مساعدت و همفکری شما اساتید گرامی، در ارائه مقالات و مطالبی از این دست در موضوع ارزشیابی بازرسی و رسیدگی به شکایات، این حرکت استمرار خواهد یافت.